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30年如一日,电工孙武诠释工匠精神“三重境界”
http://www.cut168.cn 2016-04-08 09:02:57 中国刀具商务网
刀具网】讯

  孙武是中国南方航空工业(集团)有限公司锻造中心机电班班长,一名从事机电维修工作30年的老电工。他三次被公司评为“金点子”大王,是新来部门“小鲜肉”眼中的“师匠”。

  3月31日,他给记者分享了他对“工匠精神三重境界”的感悟。

  【第一重境界】

  精益求精,将工作做到尽善尽美

  “当我还是一个小电工时,师傅在我心间播下了精益求精的种子,一路走来,这颗种子生根发芽,开花结果。”今年48岁的孙武,回忆起30年前参加工作时的场景,感慨自己遇到了一个好师傅。

  1986年,刚从技工学校毕业的孙武来到南方公司机床设备大修厂,成为电气维修班的一名“新兵”,给班长当学徒。

  上班第一天,师傅手把手示范了一遍线路板走线,让孙武依样画葫芦制作一个线路板。他花了两天时间,终于将线路板制作好,满心欢喜地拿给师傅看。

  可让孙武没想到的是,师傅只瞄了一眼就连连摇头,还当着众人的面不断指责他走线不美观,当场几剪刀将他辛苦走好的线路剪了个稀巴烂。

  “面子一下丢尽了,心里也委屈,感觉师傅鸡蛋里挑骨头。”孙武说,半年工作下来,看师傅每次都将线路板制作得如同艺术品,就觉得师傅很了不起。

  “不急躁,不急于求成,耐得住寂寞,才能潜下心来,把工作做得最细,将工件打磨得更好。”师傅的言传身教,引领着孙武追求寻尽善尽美。

  半年后,孙武的作品被挂在班组示范墙上。

  从此,一丝不苟,精益求精,成为孙武的工作常态。

  【第二重境界】

  创新求变,为企业创造最大价值

  “砰、砰、砰……”在南方公司锻造中心,炙热的电炉和高速运作的机械铁锤构成一幅嘈杂的生产场景,站在这个震耳欲聋的厂房里,感觉房顶都在振动。

  锻造中心共有电炉22台。由于电炉砖易开裂,炉丝易短路垮塌,每月故障不断。1000多℃的炉温要三天才能降到五六十℃,为了赶进度必须在这样高温下进炉抢修。

  必须解决保温砖易裂的顽疾。孙武花了两年时间泡在公司图书馆和各个建材市场,寻找各种炉砖反复试验。在一次次试验后,他终于找到一种可以延长电炉使用寿命,升温快、价格低的新型保温砖——莫来石。

  目前,锻造中心已改造11台电炉,每年的综合效益达22万元,他也因此获评2009年南方公司“金点子大王”。

  平凡的岗位也能成就卓越。在这个用铁锤演奏的生产交响曲中,看似粗犷却又处处闪现别出心裁的200多处改进,无论是灯还是炉,不论是砖还是锤,都闪耀着孙武的智慧和努力,从精益求精到创新求变,是他对“工匠精神”理解的升华。

  【第三重境界】

  点一盏灯,做受人敬重的“师匠”

  3月30日,在南方公司第十一届“南方人改善、金点子合理化建议活动”中,刚来公司没多久的“小鲜肉”谷小骆就获评公司“金点子”一等奖。在领奖台上,他深情地说:“我要感谢‘师傅’孙武,虽然我们不是师徒关系,但我从他身上学到了追求创新的精神。”

  现在的孙武,更像是一台不停运转的服务器,负责收集处理来自各个员工的创意和想法,带领大伙奔跑在创新之路上。这样的转变,缘于一次对6.3吨高速锤改进项目。

  为提高锻造中心6.3吨高速锤综合效率,孙武集合团队的力量,从六个班组里挑出几个精英,一起研究讨论。在一次现场讨论中,一个并非项目组的“小人物”插了句嘴却点出问题的关键,这件事如同洪钟一般敲醒了他。

  “一个人的力量是有限的,一个精英团队的力量同样是有限的,只有集合所有人的力量才能创造无限可能。”于是,孙武转变了对“工匠精神”的理解,希望将每一个有能力的人推上前台,参与到创新改善活动中来,让每一个人都成为“工匠”。

  2015年,孙武和两名同事一起组成“331”创新组,他们三人充当“服务器”,收集三个乃至更多班组成员的创新想法,让这些创意交流碰撞。

  今年,孙武还创建了“无边界创新同盟”微信群,现在已有28名成员时不时在群里提一些“脑洞大开”的创意思路。“无边界”上线以来,带动了多个创新小组,谷小骆正是其中之一。

  正如电影《叶问》中那句经典台词:念念不忘,必有回响。点一盏灯,照亮人前行,孙武身体力行着“师匠”的担当。

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